Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej
Przeznaczenie pisma:
W różnych firmach, na różnych stanowiskach mogą występować u pracowników choroby zawodowe. W takich sytuacjach gdy dana osoba jest wartościowym pracownikiem można czasowo powierzyć wykonywanie innej pracy - tak by cofnąć lub przynajmniej zatrzymać rozwój choroby zawodowej.
Uwagi:
W zawiadomieniu należy dokładnie określić czynności jakie będą należały do pracownika oraz ustalić wynagrodzenie za wykonywaną pracę. W przypadku gdy płaca jest niższa od poprzedniej - pracownikowi przysługuje dodatek wyrównujący przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby - za po mocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej należy przedłożyć pracownikowi oraz dołączyć do jego akt osobowych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej,gotowe Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej,przykładowe Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej,jak napisać Zawiadomienie o powierzeniu pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowej,pismo informujące o nowej pracy dla pracownika z powodu choroby zawodowej,powierzenie innej pracy z powodu choroby zawodowej
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 42 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
Miesięczne zestawienie czasu pracyProwadząc działalność gospodarczą oraz zatrudniając pracowników - zobowiązany jesteś do prowadzenia miesięcznego zestawienia czasu pracy swoich pracowników.Można to w dalszym... |
Zobacz | Pobierz | |
Ugoda z pracownikiem w związku z wyrządzeniem szkodyUgoda z pracownikiem w związku z wyrządzeniem szkody przeznaczona jest dla pracodawców, u których pracownik w firmie wyrządził szkodę, którą musi pokryć. |
Zobacz | Pobierz | |
Udzielenie kary pieniężnej dla pracownikaUdzielenie kary pieniężnej dla pracownika stosowane może być jedynie w sytuacjach znacznych uchybień pracownika (np. nieprzestrzeganie przepisów BHP, czy też przychodzenie do pracy... |
Zobacz | Pobierz | |
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie wypłaty wynagrodzenia za pracę w innej formie niż do rąk pracownikaOd pracownika zależy w jakiej formie będzie otrzymywał wypłatę. Może być płatna do rąk własnych lub na rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy. W celu otrzymywania wypłaty na konto w banku... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracyZgodnie z art. 142 Kodeksu pracy - każdy pracownik ma prawo by złożyć wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy . Spowodowane to może być koniecznością odbycia... |
Zobacz | Pobierz | |
Karta wynagrodzeń pracownikówZgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 17 grudnia 2002 r. w sprawie prowadzenia kart przychodów oraz Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r. w... |
Zobacz | Pobierz | |
Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracyProtokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przeznaczony jest dla osoby, która dokonuje kontroli prawidłowości przebywania pracownika na zwolnieniu... |
Zobacz | Pobierz | |
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkachKażdy pracownik ma prawo wystąpić o przekazanie mu zaświadczenia dotyczącego zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Zaświadczenia takie są potrzebne w bankach, w sklepach (przy kupnie na raty). |
Zobacz | Pobierz | |
Zawiadomienie o wypadku w pracyJeżeli dojdzie do wypadku w pracy - niezależnie od tego czy jest to śmiertelny wypadek, ciężki czy też zbiorowy - zawsze należy poinformować o tym Państwową Inspekcję Pracy oraz... |
Zobacz | Pobierz | |
Przepustka materiałowaKiedy masz dużo magazynów - powinieneś zadbać o ochronę obiektów. Lecz w takiej sytuacji, aby coś wywieźć z magazynu niezbędne jest posiadanie przez taką osobę dokumentu jakim jest... |
Zobacz | Pobierz |