Lista Płac 2009
Przeznaczenie formularza:
Lista Płac jest jednym z podstawowych dokumentów, które powinna posiadać osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudniająca pracowników. Formularz ten jest przeznaczony dla korzystania w 2009 roku (obowiązują dwie stawki podatku dochodowego od osób fizycznych: 18% w odniesieniu do dochodów w wysokości nieprzekraczającej 85 528 zł i 32% w odniesieniu do dochodów powyżej tej kwoty)
Informacje techniczne:
Dokument zapisany jest w postaci aktywnego arkusza kalkulacyjnego, w którym należy wprowadzić podstawowe informacje związane z zatrudnieniem pracownika (nazwisko, podstawa wynagrodzenia, etc.) za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice. Po wypełnieniu należy wydrukować arkusz.
Miejsce złożenia formularza:
Wypełniony i wydrukowany arkusz należy przekazać pracownikom do podpisu, a następnie umieścić w dokumentach księgowych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
lista płac,płace,płace 2009,lista płac 2009,lista wynagrodzenia,wynagrodzenie pracownika,lista wynagrodzeń,lista wypłat,
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
 |
Wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dzieckaJeżeli narodziło Ci się dziecko - zgłoś ten fakt pracodawcy. Dodatkowo przygotuj sobie wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dziecka . We wniosku należy podać imię i nazwisko... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o urlop okolicznościowyW przypadku ważnego wydarzenia rodzinnego - ślub, narodziny, pogrzeb - każdemu pracownikowi przysługuje tzw. urlop okolicznościowy . Aby go uzyskać należy złożyć Wniosek o urlop... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o rezygnacji z urlopu wychowawczegoUrlop wychowawczy ma pomóc rodzicom (opiekunom) dziecka w sytuacjach kiedy nie mogą pogodzić obowiązków domowych z zawodowymi. Jak powszechnie wiadomo urlop wychowawczy może być udzielony... |
Zobacz | Pobierz |
|
Lista obecności pracownikówLista obecności pracowników - powinno być w każdej firmie. Nie tylko jest to obowiązkiem każdego pracodawcy ale jest przydatne dla organizacji firmy (wiadomo kiedy dany pracownik ma wolne... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej - pieniężnejW przypadku naruszeń przepisów przez pracownika, które spowodowały poniesienie dodatkowych kosztów przez pracodawcę można udzielić pracownikowi karę porządkową-pieniężną . |
Zobacz | Pobierz |
|
Świadectwo pracyKodeks pracy - art. 97.§1 - nakłada na każdego pracodawcę wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Świadectwo takie powinno być wydane... |
Zobacz | Pobierz |
|
Ewidencja wyjść pracowniczych z biuraGdy Twój pracownik w godzinach pracy musi opuścić biuro - w celach służbowych czy też prywatnych - powinien wpisać się do ewidencji wyjść pracowniczych z biura . |
Zobacz | Pobierz |
|
Miesięczna imienna karta czasu pracyKażdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników w takim zakresie, jaki niezbędny jest do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za wykonaną... |
Zobacz | Pobierz |