Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem
Dostęp: 77 zł brutto / 90 dni. Możesz pobrać do 180 różnych dokumentów. Jednorazowa opłata, bez automatycznego odnowienia.
Sprawdź przeznaczenie i informacje techniczne wzoru przed zakupem.
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też sprzedaż detaliczna, etc. W takich przypadkach zgodnie z prawem należy zgłosić ten fakt. Do tego posłuży zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem
Informacje techniczne:
Zgłoszenie zapisane jest w formacie PDF - do otworzenia pliku potrzebny jest bezpłatny program Adobe Acrobat Reader. Nie ma możliwości edycji dokumentu.
Miejsce złożenia pisma:
Zgłoszenie należy złożyć do właściciela firmy, na terenie której zdarzył się wypadek.
Dokument przeznaczony dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,gotowe Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,przykładowe Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,przykład Zgłoszenia wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,wzór Zgłoszenia wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,szablon Zgłoszenia wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem do druku,Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem do pobrania,
Inne dokumenty z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Wniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowejWniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowej przeznaczony jest dla pracowników, którzy z uzasadnionych przyczyn mogą pracować tylko od piątku do niedzieli oraz w dni świąteczne. |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Zawiadomienie o wypadku w pracyJeżeli dojdzie do wypadku w pracy - niezależnie od tego czy jest to śmiertelny wypadek, ciężki czy też zbiorowy - zawsze należy poinformować o tym Państwową Inspekcję Pracy oraz... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowychZgodnie z art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) do przetwarzania danych osobowych w firmie potrzebne jest... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Przepustka materiałowaKiedy masz dużo magazynów - powinieneś zadbać o ochronę obiektów. Lecz w takiej sytuacji, aby coś wywieźć z magazynu niezbędne jest posiadanie przez taką osobę dokumentu jakim jest... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Zawiadomienie o wypadku w drodze do / z pracyKażdy pracownik ma obowiązek powiadomienia pracodawcy o wypadku, który wydarzył się w drodze do pracy lub w drodze z pracy. Powiadomić należy niezwłocznie przekazać pracodawcy(najpóźniej... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Polecenie pracy w nadgodzinachKiedy jest taka potrzeba - pracodawca może zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Do tego celu wystarczy pismo Polecenie pracy w nadgodzinach . |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Karta wyposażenia pracownikaJeżeli na danym stanowisku pracy jest konieczność przekazania pracownikowi odzieży ochronnej (np. obuwia zmiennego, spodni, etc.) lub innych środków ochrony osobistej - spisz protokół... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Zawiadomienie o przyznaniu nagrody.Zgodnie z art. 105 k.p. - każdy pracodawca ma prawo przyznać nagrodę pieniężną . Wysokość nagrody zależy tylko i wyłącznie od pracodawcy. |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Tygodniowy arkusz godzinW jaki sposób polepszyć organizację pracy działu kadr w firmie zatrudniającej kilkunastu pracowników? Jednym ze sposobów jest wprowadzenie tygodniowych arkuszy godzin , które będą... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Miesięczne zestawienie czasu pracyProwadząc działalność gospodarczą oraz zatrudniając pracowników - zobowiązany jesteś do prowadzenia miesięcznego zestawienia czasu pracy swoich pracowników.Można to w dalszym... |
Zobacz | Dostęp |
