Zawiadomienie o udzieleniu dni wolnych w pracy

Dostęp: 77 zł brutto / 90 dni. Możesz pobrać do 180 różnych dokumentów. Jednorazowa opłata, bez automatycznego odnowienia.

Sprawdź przeznaczenie i informacje techniczne wzoru przed zakupem.

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie pisma:

Każdemu z Twoich pracowników może przytrafić się sytuacja, w której nie będzie mógł przyjść do pracy - wypadek w rodzinie, włamanie do domu, itp. W takich sytuacjach nie przysługuje urlop okolicznościowy. Pracownik może złożyć wniosek o przyznanie urlopu płatnego lub bezpłatnego w związku z daną okolicznością. Gdy zostanie on udzielony, poinformuj na piśmie pracownika korzystając z dokumentu Zawiadomienie o udzieleniu dni wolnych w pracy.

Informacje techniczne:

Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia pisma:

Pismo należy przekazać pracownikowi, który ubiegał się o wolne w związku z zaistniałą sytuacją.

Dokument przeznaczony dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

urlop,wolne,wolne w pracy,udzielenie wolnego w okolicznościach,okoliczności dla urlopu,wolne na żądanie,

Sprawdź ofertę dostępu

Inne dokumenty z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej - pieniężnej W przypadku naruszeń przepisów przez pracownika, które spowodowały poniesienie dodatkowych kosztów przez pracodawcę można udzielić pracownikowi karę porządkową-pieniężną .	Zobacz	Dostęp
Świadectwo pracy Kodeks pracy - art. 97.§1 - nakłada na każdego pracodawcę wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Świadectwo takie powinno być wydane...	Zobacz	Dostęp
Karta wynagrodzeń pracowników Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 17 grudnia 2002 r. w sprawie prowadzenia kart przychodów oraz Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r. w...	Zobacz	Dostęp
Przyznanie odprawy pośmiertnej W każdej firmie może przydarzyć się taka sytuacja - nagła śmierć pracownika. W takich sytuacjach może przysługiwać odprawa pośmiertna. O tym fakcie należy poinformować rodzinę zmarłego.	Zobacz	Dostęp
Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych w firmie Każdy pracodawca musi upoważnić kadrową do przetwarzania danych osobowych zatrudnionych w jego firmie, a także zamieścić jej nazwisko w ewidencji osób do tego upoważnionych.	Zobacz	Dostęp
Lista Płac 2009 Lista Płac jest jednym z podstawowych dokumentów, które powinna posiadać osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudniająca pracowników. Formularz ten jest przeznaczony dla...	Zobacz	Dostęp
Ewidencja korespondencji przychodzącej Ewidencja korespondencji przychodzącej powinna znajdować się w każdej firmie. Wiadomo, że korespondencja przychodzi wszędzie, do różnych działów, pracowników.	Zobacz	Dostęp
Książka Kontroli Każdy przedsiębiorca zobowiązany jest posiadać książkę kontroli . Żadna ustawa nie opisuje dokładnie wyglądu takiej książki, lecz określa rubryki jakie powinny się tam znajdować. W...	Zobacz	Dostęp
Oświadczenie o odpowiedzialności materialnej Jeżeli powierzasz pracownikowi mienie firmowe - np. samochód służbowy, laptop, telefon, etc. - poproś pracownika aby podpisał oświadczenie o odpowiedzialności materialnej za to mienie....	Zobacz	Dostęp
Wniosek o obniżenie wymiaru czasy pracy dla pracownicy po urlopie macierzyńskim Zgodnie z Kodeksem Pracy pracownik, któremu przysługuje urlop wychowawczy może ubiegać się o obniżenie wymiary pracy. Aby zmniejszyć wymiar czasu pracy należy złożyć pisemny wniosek o...	Zobacz	Dostęp

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy