Zakres obowiązków dla Księgowego

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie dokumentu:

Karta stanowiskowa dla Księgowego, która powinna znajdować się w każdym biurze rachunkowym oraz każdej firmie gdzie jest prowadzona odrębnie księgowość oraz wyznaczone stanowisko: Księgowy, który odpowiada m.in. za:
- całokształt spraw związanych z rachunkowością, sprawozdawczością i zobowiązaniami podatkowymi Spółki

Uwagi:

Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaznajomienia nowo zatrudnianych pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.

Informacje techniczne:

Jest to zakres czynności pracownika, w pełni edytowalny za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice. Przed wydrukiem należy dokładnie sprawdzić jego treść pod kątem zakresu czynności (czy odpowiada zakresowi jakie pracownik wykonuje w firmie).

Inne:

Karta stanowiskowa określa:
1. Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
2. Zakres odpowiedzialności
3. Zakres wykonywanych zadań
4. Zasady zastępstw
5. System pracy
oraz pozostawione jest miejsce na uzupełnienia i modyfikacje.

Miejsce złożenia dokumentu:

Kompletna Karta stanowiskowa powinna być wydrukowana w 3 egzemplarzach oraz przedstawiona do podpisu przez pracownika, który pracuje na danym stanowisku. Jeden egzemplarz przekazywany jest pracownikowi a pozostałe należy dołączyć do Akt osobowych pracownika.

Dokument przeznaczony dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

karta stanowiskowa dla księgowego,zakres obowiązków księgowego,wzór karty stanowiskowej dla księgowego,karta stanowiskowa - księgowy,przykładowa karta stanowiskowa księgowego,opis stanowiska pracy księgowego

Sprawdź ofertę dostępu