Oświadczenie o uldze na wychowywanie dzieci

Dostęp: 77 zł brutto / 90 dni. Możesz pobrać do 180 różnych dokumentów. Jednorazowa opłata, bez automatycznego odnowienia.

Sprawdź przeznaczenie i informacje techniczne wzoru przed zakupem.

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie deklaracji:

W przypadku gdy pracownik na swoim utrzymaniu ma dzieci może uzyskać ulgę przy rocznym rozliczeniu. W celu skorzystania z ulgi pracownik musi złożyć Oświadczenie o uldze na wychowywanie dzieci do płatnika składek (pracodawcy).

Informacje techniczne:

Oświadczenie zapisane jest w postaci dokumentu tekstowego. Dokument przed wydrukiem należy wypełnić na komputerze - za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice. Edycji podlegają pola szare (wykropkowane).

Miejsce złożenia deklaracji:

Po wypełnieniu dokumentu, należy go wydrukować i przekazać płatnikowi składek (pracodawcy).

Dokument przeznaczony dla:

osoby fizycznej

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

Oświadczenie o uldze na wychowywanie dzieci,ulga na dzieci,praca a dziecko,ulga podatkowa,podatek a dzieci,rozliczenie z podatkiem a dziecko,ulga prorodzinna,podatek,płatnik składek,

Sprawdź ofertę dostępu

Inne dokumenty z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Oświadczenie zatrudnionego na podstawie umowy-zlecenie Oświadczenie zatrudnionego na podstawie umowy-zlecenie przeznaczone jest dla firm zatrudniających osoby na podstawie umowy-zlecenie. Niezbędne jest to w celu ustalenia czy...	Zobacz	Dostęp
Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych zawierana jest pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w celu ustalenia kosztów oraz norm używania samochodu prywatnego w celu...	Zobacz	Dostęp
Polecenie pracy w nadgodzinach Kiedy jest taka potrzeba - pracodawca może zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Do tego celu wystarczy pismo Polecenie pracy w nadgodzinach .	Zobacz	Dostęp
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy Zgodnie z Kodeksem Pracy, każdy pracownik ma prawo otrzymać urlop bezpłatny jeżeli przez ten czas chce wykonywać pracę u innego pracodawcy. W tym celu należy pracownikowi przekazać pismo...	Zobacz	Dostęp
Karta wynagrodzeń pracowników Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 17 grudnia 2002 r. w sprawie prowadzenia kart przychodów oraz Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r. w...	Zobacz	Dostęp
Ugoda z pracownikiem w związku z wyrządzeniem szkody Ugoda z pracownikiem w związku z wyrządzeniem szkody przeznaczona jest dla pracodawców, u których pracownik w firmie wyrządził szkodę, którą musi pokryć.	Zobacz	Dostęp
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy może złożyć pracownik na podstawie art. 142 k.p. Spowodowane to może być np. zmianą rozkładu komunikacji miejskiej i problemem z dojazdem...	Zobacz	Dostęp
Informacja o organizowanym szkoleniu BHP Jak wiadomo przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zmieniają się co jakiś czas. W celu posiadania dokładnej wiedzy w tym temacie organizowane są szkolenia z tego zakresu. Nie należy...	Zobacz	Dostęp
Ewidencja korespondencji przychodzącej Ewidencja korespondencji przychodzącej powinna znajdować się w każdej firmie. Wiadomo, że korespondencja przychodzi wszędzie, do różnych działów, pracowników.	Zobacz	Dostęp

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy