Wycofanie wniosku o przyznanie urlopu wychowawczego
Przeznaczenie pisma:
W sytuacji kiedy został złożony wniosek o przyznanie urlopu wychowawczego, który nie został jeszcze rozpatrzony a pojawiły się okoliczności, które sprawiły, że nie musisz korzystać z urlopu (np. dzieckiem zaopiekuje się ktoś z rodziny) - możesz wycofać wniosek. Do tego celu posłuży Ci pismo - Wycofanie wniosku o przyznanie urlopu wychowawczego
Uwagi:
Dlaczego warto warto wycofać urlop, który nie musi być wykorzystany:
Jak powszechnie wiadomo urlop wychowawczy może być udzielony maksymalnie na 3 lata i maksymalnie do 4go roku życia dziecka - z czego nie musi on być wykorzystany w sposób ciągły. Może zostać podzielony na części przy czym nie więcej niż na 4.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci dokumentu tekstowego, który przed wydrukiem należy edytować (wypełnić) za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przedłożyć pracodawcy (bezpośredniemu przełożonemu lub do działu kadr w zależności od hierarchii firmy).
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
rezygnacja z urlopu,rezygnacja z wychowawczego,urlop wychowawczy,rezygnacja z urlopu wychowawczego,wychowawczy,anulowanie urlopu wychowawczego,wycofanie wniosku o urlop,wycofanie urlopu,wycofanie wychowawczego,wycofanie wniosku o wychowawczy
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
Zawiadomienie o przyznaniu nagrody.Zgodnie z art. 105 k.p. - każdy pracodawca ma prawo przyznać nagrodę pieniężną . Wysokość nagrody zależy tylko i wyłącznie od pracodawcy. |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracyZgodnie z art. 142 Kodeksu pracy - każdy pracownik ma prawo by złożyć wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy . Spowodowane to może być koniecznością odbycia... |
Zobacz | Pobierz | |
Podatkowa Księga Przychodów i RozchodówPodatkową księgę przychodów i rozchodów obowiązane są prowadzić osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, wykonujące... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnegoMogą każdemu pracownikowi przytrafić się sytuacje kiedy będzie musiał skorzystać z urlopu bezpłatnego - niezależnie czy to z powodów rodzinnych, czy z goła odmiennej przyczyny. |
Zobacz | Pobierz | |
Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowychW każdym zakładzie pracy może pojawić się sytuacja, w której konieczne będzie, by któryś z pracowników został "po godzinach" w pracy lub przyszedł w dodatkowy dzień (np. niedziela bądź... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanieKażdy pracownik ma prawo złożyć wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie a pracodawca zobowiązany jest mu go udzielić. |
Zobacz | Pobierz | |
Udzielenie urlopu bezpłatnegoJeżeli Twój pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego możesz mu go udzielić. Jeżeli wyrażasz zgodę - poinformuj o tym pracownika na piśmie. |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowejWniosek o wprowadzenie systemu pracy weekendowej przeznaczony jest dla pracowników, którzy z uzasadnionych przyczyn mogą pracować tylko od piątku do niedzieli oraz w dni świąteczne. |
Zobacz | Pobierz | |
Pismo - Informacja o obniżeniu wynagrodzeniaZgodnie z art. 82 k.p. pracodawca ma prawo obniżyć wynagrodzenie pracownikowi za wadliwe wykonanie pracy z winy pracownika . W przypadku gdy produkujesz przedmioty lub... |
Zobacz | Pobierz |