Przedwstępna umowa o pracę
Przeznaczenie umowy:
Przedwstępna umowa o pracę stosowana jest dla zabezpieczenia obydwu stron - przyszłego pracodawcę jak również pracownika.
Zabezpieczenie pracodawcy:
- kosztowny proces rekrutacji pozwala znaleźć odpowiedniego kandydata, lecz ten pomimo słownego ustalenia warunków umowy oraz dnia rozpoczęcia pracy - nie przychodzi do pracy, gdyż znalazł inna ofertę.
Bez przedwstępnej umowy - proces należy powtórzyć - w przypadku zastosowania poniższej umowy, gdzie zawarta jest klauzula o karze umownej - pracownik zastanowi się przed podjęciem takiego kroku.
Zabezpieczenie pracownika:
- pomimo, że posiadasz już pracę uczestniczysz w procesie rekrutacji, którą przechodzisz. Na słowo umawiasz się, że zostaniesz zatrudniony. Rezygnujesz z dotychczasowej pracy, gdzie trwa pewien okres wypowiedzenia. Po tym czasie zgłaszasz się do nowego pracodawcy gdzie okazuje się, że osoba, która miała Cię zatrudnić już nie pracuje czy też zatrudniła kogoś innego na to stanowisko.
W takiej sytuacji - pozostajesz bez pracy i środków na życie. W sytuacji gdyby była podpisana przedwstępna umowa - dzięki klauzuli o karze umownej - miałbyś pewne zabezpieczenie na okres poszukiwania pracy lub pewność, że zostaniesz zatrudniony.
Informacje techniczne:
Umowa zapisana jest w postaci dokumentu tekstowego. Przed jej wydrukiem należy dokonać edycji na własne potrzeby - za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia umowy:
Umowę należy sporządzić w co najmniej 2 egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
![]() |
Umowa o pracę w celu nauki zawoduUmowa o pracę w celu nauki zawodu przeznaczona jest dla pracodawców, którzy mają możliwość oraz wyrażają chęć zatrudnienia młodocianych w celu doszkolenia ich do zawodu i... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o zarządzanie częścią przedsiębiorstwaKiedy prowadzone przez Ciebie przedsiębiorstwo gospodarcze prosperuje w bardzo dobry sposób i nie nadążasz z zamówieniami czy też obsługą klientów - zamiast zatrudnienia pracownika na... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacyWypowiedzenie warunków pracy lub płacy przeznaczone jest dla pracodawcy, który chce wypowiedzieć warunki pracy lub warunki wynagrodzenia swojemu pracownikowi ze względu na redukcję... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o pracę w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracyUmowa o pracę w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy przeznaczona jest dla właścicieli firm, którzy mają możliwości oraz chęci by zatrudnić młodocianego w firmie by ten... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienieJeżeli przekazujesz narzędzia potrzebne do wykonywania pracy pracownikom - zabezpiecz się na wypadek ich uszkodzenia. Określ w jakiej części pracownik odpowiada za dane urządzenie. W... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wypowiedzenie umowy o pracę w celu nauki zawoduWypowiedzenie umowy o pracę w celu nauki zawodu przeznaczone jest dla osób, które prowadzą działalność gospodarczą i do pracy zostali zatrudnieni młodociani, na zasadzie umowy o... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracyUmowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy zawiera pracownik, którego zakaz ten ma dotyczyć i zatrudniający go pracodawca. Musi być ona pod rygorem nieważności zawarta na... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stronJeżeli Twój dotychczasowy pracownik chce zmienić pracę lub musi ją zmienić np. z powodu zmiany miejsca zamieszkania - rozwiąż umowę o pracę za porozumieniem stron. Zarówno Ty jako... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa menadżerskaUmowa menadżerska - to nienazwana umowa cywilnoprawna, której przedmiotem jest powierzenie sprawowania zarządu przedsiębiorstwem osobie fizycznej bądź innemu podmiotowi... |
Zobacz | Pobierz |

