
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuacje kiedy należy użyć powyższego dokumentu. Ma on na celu poinformowania rodziny zmarłego pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem z dniem śmierci pracownika. Pismo zawiera również informacje nt. możliwości odebrania świadectwa pracy (które przyda się rodzinie zmarłego do starań o rentę) z akt osobowych pracownika.
Uwagi:
DZIAŁ DRUGI - STOSUNEK PRACY
Rozdział I - Przepisy ogólne
Oddział 7 - Wygaśnięcie umowy o prace
Art. 63(1).
§ 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.
§ 2. (39) Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.
Informacje techniczne:
Pismo z informacją o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika można od razu wydrukować, wypełnić oraz przekazać rodzinie zmarłego. Istnieje możliwość edycji dokumentu (za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice) na potrzeby firmowe.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać rodzinie zmarłego pracownika, którego dotyczy sprawa.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika,Pismo z informacją o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownika,rozwiązanie umowy z powodu śmierci pracownika,śmierć pracownika,nagła śmierć pracownika,co po śmierci pracownika,wygaśnięcie umowy na wskutek śmierci pracownika, śmierć pracownika
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 631 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Oświadczenie pracownika ze zgodą na potrącanie wynagrodzeniaJeżeli brałeś pożyczkę w pracy, firma zakupiła Ci sprzęt, czy z zupełnie innego powodu jesteś "winien" pieniądze firmie - pracodawca może potrącać Ci kwoty z wypłaty. By pracodawca mógł... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Karta wyposażenia pracownikaJeżeli na danym stanowisku pracy jest konieczność przekazania pracownikowi odzieży ochronnej (np. obuwia zmiennego, spodni, etc.) lub innych środków ochrony osobistej - spisz protokół... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Miesięczna imienna karta czasu pracyKażdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników w takim zakresie, jaki niezbędny jest do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za wykonaną... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieAby dokonać dobrego wyboru przyszłego pracownika należy dobrze zorganizować rekrutację. W celu poznania podstawowych danych o potencjalnych pracownikach, ich wykształceniu i doświadczeniu... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Skierowanie pracownika na badania lekarskieZgodnie z art. 229 kodeksu pracy pracownik powinien być kierowany na badania lekarskie - wstępne i okresowe, a w przypadku niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni -... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o stanie zdrowia pracownikaJest to przykładowe oświadczenie składane przez pracownika informującym o dobrym stanie zdrowia oraz o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Udzielenie kary nagany dla pracownikaPrzy kolejnych wykroczeniach pracownika przy jednoczesnym braku chęci zmiany zachowania - nie zwlekaj. Skorzystaj z pisma Udzielenie kary nagany dla pracownika |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiemZdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Instrukcja Przeciwpożarowa dla pomieszczeń biurowych i pomocniczychInstrukcja przeciwpożarowa dla pomieszczeń biurowych i pomocniczych powinna znajdować się w każdym pomieszczeniu biurowym w celu wyeliminowania możliwości powstania pożaru i jego... |
Zobacz | Pobierz |